INDATREND.com

ВАЖНЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ СОБЫТИЯ

СОБЫТИЯ ДНЯ (ММВБ) 2019-11-17 :  На эту дату нет важных событий для ММВБ, следите за этой лентой!
Павел Дуров

Павел Дуров

Сегодня мы знаем, что изменить можно все, и каждый из нас обладает возможностью реализовать любую идею.

БЛОГ И МНЕНИЯ

Запись #427. "Русгидро" выплатит в 2019 году 15 млрд рублей дивидендов

2019-03-04

"Русгидро" выплатит в 2019 году 15 млрд рублей дивидендов

Генерирующая компания "Русгидро" направит на выплату дивидендов 15 миллиардов рублей или 3,52 копейки на акцию в 2019-м году. Сведения об этом приводятся в материалах компании, посвященным Дню инвестора.

В 2018-м году компания выплатила дивиденды в размере11,2 миллиардов рублей (2,63 копеек на бумагу).

На дивиденды за прошлый год руководство компании планирует пустить 50% от чистой прибыли по МСФО за 2018-й год. Отмечается, что это соответствует текущей дивидендной политике компании.

Группа "Русгидро" является одним из самых крупных энергохолдингов России, который объединяет свыше 90 объектов возобновляемой энергетики в РФ и за границей, тепловые электростанции и электросетевые активы дальневосточного региона, а также энергосбытовые компании и научно-проектные институты. Установленная мощность электростанций, входящих в "Русгидро", в частности, Богучанской ГЭС, достигает 39 ГВт.

В числе самых крупных акционеров "Русгидро" - государство (60,6%) и банк ВТБ (13,3%).

Вам понравился материал?
Да 4
Нет
Метки: прогноз по акциям, новости компании, новости рынка акций ММВБ, купить акции, курс акций, отчёт по МСФО, отчёт по РСБУ, перспективы, технический анализ, фундаментальный анализ, инвестиции, идеи, для трейдеров, для инвесторов, 2018, 2019, санкции, как зарабоать деньги, дивиденды и идеи, торговыая стратегия

Комментарии :2

Василий: Вот смотри, здесь всё расписано: https://alfainvestor.ru/dividendy-rusgidro-v-2019-godu-sroki-razmery-vyplata/. Реестр закрывается 9 августа, значит, нужно успеть купить до 6 августа.
Прочитавший: ничего непонятно это дивиденды 3.52 коп летом будут или когда?

Вверх